Führen Sie ein interkulturelles Team?
In individuellen Coaching-Sitzungen besprechen wir Ihre möglichen Herausforderungen:
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Rollen und Führungsverständnis: Welche ist die richtige Führungsrolle für welche Situation? Wie möchte ich als Führungskraft sein und wirken?
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Wie gebe ich meinem internationalen Team Orientierung und kommuniziere die richtige strategische Ausrichtung?
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Wie kann ich meine Mitarbeiter*innen fordern, fördern und coachen bzw. mein interkulturelles Team erfolgreich führen?
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Wie sieht es mit Führungsinstrumenten – Mitarbeitergespräche, Feedbackrunden und Motivation – aus?
